1.017. Sept. 2018RecruiterEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrGujrātEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsthey dont add the deductions full amount top PF.KontrasDont give the salary to those who leaves even after completing exit formalities.Mehr anzeigen
5.027. Mai 2026ContractorEhemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrFort Worth, TXEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFast hiring process and quality interviewKontrasYou may not be able to renew the contract with the same position.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.08. Mai 2026Product designerEhem. befristeter Mitarbeiter, mehr als 1 JahrSan Francisco, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- You get to work with cool companies. - Very quick responseKontrasVery difficult to navigate beenfits. Also unclear communication of contract start and end dates.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen