Pros
- Große Vorteile ohne Wartezeit - RRSP-Anpassung nach nur 3 Monaten - Keine wechselnden Schichten - Sie stellen Neulinge in der Branche ein - Gründliche Schulung und eine umfangreiche Sammlung von Wissensdatenbankartikeln - Kontakt mit einer Vielzahl von Cybersicherheitstools und -ressourcen - Viele Möglichkeiten freiwillige Überstunden machen, wenn man sich etwas dazuverdienen will - Gute Work-Life-Balance, dh nach Schichtende muss man bis zur nächsten Schicht nicht mehr an die Arbeit denken - Geplanter vierteljährlicher Überprüfungsprozess, um mehr zu ermöglichen häufige Gehaltsanpassungen, aber ich habe das noch nicht in Aktion gesehen
Kontras
- Ereignisüberwachung wird extrem repetitiv und mühsam - Abend-, Wochenend- und Feiertagsschichten, was in einem SOC zu erwarten ist, aber es trägt zu den negativen Gefühlen über den Job bei. Ich gehe nicht davon aus, dass ich mir zum Beispiel um Weihnachten jemals frei nehmen kann - Absolut keine Ausfallzeiten während einer SOC-Schicht, daher wird es sehr schnell anstrengend - Zu wenig Personal, daher ist das Arbeitsvolumen überwältigend (siehe oben: keine Ausfallzeiten ) - Kann sich isoliert fühlen; Außerhalb des Trainings gibt es im Grunde keine Interaktion mit Kollegen, es sei denn, Sie bitten um Hilfe - Während das eigentliche Training großartig ist, gibt es keinen klaren Trainingsplan; Wenn Sie in einer weniger beliebten Schicht arbeiten, können Sie von Schulungen ausgeschlossen werden, die zu beliebteren Zeiten stattfinden, und Sie bleiben dann hinter anderen zurück, die zur gleichen Zeit oder nach Ihnen hinzugekommen sind - Mangelnde Kommunikation bezüglich Standardarbeitsanweisungen, z erfuhr erst Monate nach dem Start vom SOC-Zeitplan. Jetzt, wo ich mir dessen bewusst bin und es befolge, sind mir viele Leute aufgefallen, die es nicht befolgen und denen wahrscheinlich nie etwas davon gesagt wurde - Nur eine 30-minütige Mittagspause; scheint keine große Sache zu sein, aber für eine große Unternehmensorganisation war das für mich überraschend