L’humain n’est clairement pas une priorité ici et les objectifs sont de plus en plus irréalisables. Si vous n’êtes pas le meilleur, vous êtes considéré comme mauvais et vous êtes jeté comme un malpropre. Aucune volonté de nous accompagner dans nos difficultés. Le bien-être des salariés est totalement ignoré, et les efforts de chacun sont rarement, voire jamais, reconnu. Rien d’étonnant donc, à ce qu’il y ait autant de personnes qui partent !
Pour couronner le tout, on nous demande de publier des avis sur Glassdor, dans le seul but de redorer l'image de l'entreprise ! Cette pratique ne fait que cacher les vrais problèmes, au lieu de s’attaquer à la cause profonde du malaise.
