3.0
12. Mai 2026
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flexible work arrangements, high autonomy, forgiving when you make mistakes
Kontras
Leaders are not leading. No guidance and mentorship. No clear career paths, no opportunities for professional development. Low increments and bonuses - not competitive with market.