3.0
30. Juli 2024
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Bayan Lepas
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Work life balance ( still get Monday and Friday WFH )
Kontras
1. Frequent change of Management ( turnover, re-org, etc) 2. Lack of growth ( same pose since joining, although rate as High Performer employee)