Pros
faire Bezahlung, Kollegen, internationales Umfeld
Kontras
Die Richtlinien des Unternehmens ändern sich ständig, die Teamstruktur wird alle paar Monate neu organisiert. Es gibt weder eine flexible Arbeitsmöglichkeit noch eine bequeme Home-Office-Option. Das Management hat keine Vorurteile, den Mitarbeitern Flexibilität bei der Arbeit zu geben, und versucht, sie so weit wie möglich einzuschränken, indem über Nacht neue Regeln angekündigt werden, ohne die Meinung der Mitarbeiter zu respektieren. Es werden keine Anstrengungen unternommen, um die vorhandenen Lösungen zu verbessern. Die Entwicklung nimmt zufällige Aufgaben und neue Projekte auf und lässt sie unvollendet. Die Moral dieses Unternehmens ist extrem niedrig, das Verhalten von Menschen mit Führungspositionen ist voreingenommen und völlig unprofessionell. Das Management ist für jede konstruktive Kritik geschlossen.