2.0
20. Sept. 2012
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Wahrhaft globales Unternehmen, viele interessante Menschen aus aller Herren Ländern sowie unterschiedlichen Metiers, leistungsorientiertes Gehalt
Kontras
Es wird mehr Zeit für interne Streitigkeiten aufgebracht als für die Sicherstellung der Kundenzufriedenheit; geringe Bereitschaft auf der Führungsebene, Verantwortung zu übernehmen; die Werte, die intern gepredigt werden, stimmen nicht mit dem tatsächlichen Verhalten der Führungskräfte ihren Angestellten gegenüber überein (Kündigungen sind oftmals willkürlich).
