3.020. Apr. 2026Payments analystEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrQueenstownEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexibility and autonomy to do your best workKontrasBusy periods can be overwhelmingMehr anzeigen
5.028. März 2026Sr. software engineerAktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrPhiladelphia, PAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsAmazing WLB, fully remote, and great CEO who cares about the people, the product, and the customers. The company is all about AI which is greatKontrasThere have been some layoffs which increased the load of work on top of the AI productivity boost.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.06. März 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahrePhoenix, AZEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSalary is okay Mid-management really tries to support employees.KontrasC-level management is out of touch No growth Microgressions Restricted work-life balance Internal systems that are outdated or "buggy"Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen