Pros
Se você não tem nenhuma experiência de mercado vale a pena ir para aprender. Mas se vc já tem um nível legal, essa vaga não é para você.
Kontras
Não há visão de crescimento, nem de aumento de salario e nem tecnológico. Além de várias promessas feitas que não eram cumpridas, a empresa priorizava mais quem era de fora do que quem era de dentro.
Pros
Ambiente ótimo para iniciar a carreira ou transicionar para o CS. Ambiente Hands on, sem procastinação de trabalho. Equipes e pessoas muito dedicadas. Incentivo a descobrir o novo.
Kontras
Média salarial conforme dados do próprio Glassdoor, pandape e indeed, do Brasil e do estado, um pouco abaixo do mercado a pesar de não chegar perto de ser o pior. Planos de carreira são nebulosos e não se concretizam, mas isso "faz parte de ser Startup". O ponto acima é atrelado a promessas e pouco cumprimento delas. Capacidade Ociosa - Existe o desperdicio de habilidades e capacidades devido a ausência de um plano de carreira, pessoas são extremamente boas em ABC, outras em CDE, mas isso não é reconhecido a tempo de virar a chave ou proporcionar com o uso dessa habilidade, uma melhoria dentro de setores ou mudanças pertinentes para tal, com isso existe esse desperdicio de habilidades e consequentemente, a desmotivação. Ausência de ciclo de feedbacks(One-One): Algo que fez muita falta, chegando a fazer mais de meses sem ação de One-One, isso acarreta no sentimento de esquecimento, falta de monitoramento, desengajamento, falta de desenvolvimento profissional e surgimento de problemas que poderiam ser evitados.
Pros
Antes da chegada do RH, não havia férias, feriados locais (sob a justificativa de que a empresa atende provedores do Brasil inteiro), day off de aniversário ou modelo híbrido de trabalho. Com a implementação do setor, esses benefícios passaram a ser realidade, melhorando o ambiente.
Kontras
Vamos direto ao ponto: você precisa de dinheiro e não tem outra opção? A Zapisp pode ser uma boa escolha. Precisa de uma primeira experiência, quer trocar de setor ou fazer uma transição de carreira? A Zapisp também pode ser uma opção. Área de Vendas: Muito boa por causa das comissões. O salário fixo não tende a crescer muito, mas, com as comissões, é possível ter uma boa remuneração. Área de CS: Funciona de forma semelhante às vendas. Conheci pessoas que estão na empresa desde o início e não tiveram aumentos significativos, porém, as comissões permitem bons ganhos. Área de Suporte: Pouco valorizada, com poucas chances de crescimento ou aumento salarial. Só recomendaria caso fosse a única opção, sabendo que seria necessário migrar para CS ou buscar outra empresa para ter um salário melhor. Área de Tecnologia: Sem comissões, o salário fixo é o único ganho. No entanto, aumentos e planos de carreira são raros, o que pode levar à estagnação salarial. Resumindo: não entre na Zapisp esperando construir uma carreira a longo prazo. Para realmente progredir, o ideal é buscar outra oportunidade desde o início.