Pros
- je kan van thuis uit werken -doen veel voor werknemers te motiveren om meer te verkopen( tv, tickets concert of kleinschaliger) zorgt wel voor competitie drang - voor nieuwe werknemers zijn er goede degelijke opleidingen,
Kontras
-geen vooruitzichten - hoge werkdruk, verschillende targets te halen met maandelijkse coaching - minder goede sfeer, meeste beginnen met interim contracten op week basis en iedere vrijdag worden mensen ontslaan -kijken niet naar kwaliteiten van werknemer en leiders hebben weinig empathy, het zijn de targets van Proximus die tellen - voor de anciens die een nieuw project doen is het wel vaker zelfstudie online -dit alles samen zorgt ervoor dat je als werknemer moet opletten dat je niet overwerkt, luister naar je lichaam