5.0
17. Jan. 2022
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
Brüssel
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Iedereen mag zichzelf zijn, zonder professioneel masker, waardoor collega’s snel vrienden worden. Dat creëert een fantastische teamdynamiek. De klanten helpen staat centraal en worden als familie beschouwd. Geen sneaky sales, altijd meedenken met de klant. Yools is een zelfsturend team; geen managers dus, iedereen mag mee beslissingen nemen (input process). - Zeer veel vrijheid. Zo zijn er geen vaste uren en is thuiswerk mogelijk. - Iedereen in het team wordt aangemoedigd om naast zijn core job nieuwe projecten te lanceren en uit te werken. Zo maak je zelf veel impact en bouw je mee aan de missie en toekomst van Yools.
Kontras
Autonoom werken is niet voor iedereen vanzelfsprekend.