3.024. Apr. 2026Senior director, customer successAktueller Mitarbeiter, mehr als 5 JahreNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe people will keep you thereKontrasCompensation is not competitive. Product team is a mess - mass turnover and as such it feels impossible to get jobs done.Mehr anzeigen
5.030. Jan. 2026Gtm strategy and operationsAktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood work culture, flexibility, and amazing managerKontrasChange in company structure, getting accustomed to that changeMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.023. Apr. 2026Support managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat set-up in the office to make sure you are productiveKontrasHigh turnover in leadership. Tough to implement ideas and goals when they leaveMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen