Kämpfendes Unternehmen - Mitarbeiter (anonym) bei Xometry: Mitarbeiterbewertung

2.0
1. Sept. 2023
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

+ Gute Bezahlung und Zusatzleistungen, flexible Freizeit + Viele Menschen lebten überall in den USA völlig abgelegen, aber das könnte sich ändern, da sie offenbar Leute einstellen, die näher an ihren Büros an der Ostküste liegen. + Keine Erfahrung mit Mikromanagement + Die Teammitglieder, mit denen ich täglich interagierte, waren talentiert und professionell

Kontras

- Ich hatte innerhalb von weniger als einem Jahr mehrere Manager!!! Fragwürdige Führungskräfte, einige unhöflich und zwielichtig. - Kalte Entlassungsbesprechungen mit kleinen Abfindungspaketen. Alle paar Monate kommt es zu Entlassungen. - Ihr Bestand ist im März 2023 stark eingebrochen und hat sich nicht wirklich erholt. - Ganze Abteilungen wurden auditiert. Dieses Unternehmen ist in Schwierigkeiten.

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5.0
11. Juni 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Can only speak for the product side of things: Good amount of smart people with diverse backgrounds. There is a lot of space to make an impact on the product. Many parts of the product are not at their potential so there is potential for huge company wins. Starting to hit our stride in terms of how we think about opportunities, product ideas, and implementation. Pace is fast but manageable. Will keep your mind fresh.

Kontras

Occasional alignment chaos but it is definitely getting better as we create better operating models. Ambiguities sometimes manifests in teams rowing in slightly different directions. Coworkers can be pretty direct to a fault. Org needs to work on team mentality and just generally being respectful of each other in every way.

2.0
28. Mai 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Flex PTO was nice - Decent work life balance - Remote work

Kontras

- When I received my promotion I was told that I would get back pay for the start of the year, they cancelled that and only gave us stock options -HR messed up my W2 more than once, AND DIDN'T PAY me one time. They accidentally switched my role to hourly when I was a salaried employee. - My manager promised I promotion that came a year late with a 2% salary increase.. - There was no growth trajectory - My manager lied to me on multiple occasions

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