4.0
21. Apr. 2025
Aktueller Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Wuhan, Hubei
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Nice culture (not much bureaucracy ) Not bad total payment (compare to local average)
Kontras
Bad payment/work time ratio (less than industry average) Really bad extra hour culture No payment for overtime