2.017. Nov. 2022Executive managerAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreSão Paulo, EmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsDynamic and on a growing pathKontrasThe toxic culture and the compensation model.Mehr anzeigenReaktion von XP Inc.3ySentimos muito que sua experiência com a gente não esteja alinhada à cultura que trabalhamos e valorizamos. Agradecemos seu feedback.Mehr anzeigen
5.016. Dez. 2018Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood pay and flexible hoursKontrasI see no cons on XPMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen4
3.04. Apr. 2025Financial advisorEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 JahreMiami, FLEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsgrowing, so lots to doKontrasgrowing, so kind of fix as you goMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen