2.0
12. Nov. 2022
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 Jahr
Hyderabad
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Zunächst ziehen sie Kandidaten an, sich ihrem Unternehmen anzuschließen. Danach war ihnen alles egal
Kontras
Arbeitskultur, Ethik, Werte und Richtlinien sind am schlechtesten