Pros
Mit einigen Mitarbeitern kann man gut zusammenarbeiten, man kann leicht Freundschaften mit seinen Kollegen schließen. Die Arbeit mit den Kunden kann lohnende Arbeit sein!
Kontras
Begrenzt / Keine Ausbildung für neue und bestehende Mitarbeiter. Eingeschränkt / Kein Zugang zu aktualisierten und genauen Richtlinien und Verfahren. Eine Person ist für alle Regeln zuständig und kann willkürlich Entscheidungen treffen, weil es keine Richtlinien zu befolgen gibt. Keine schriftlichen Richtlinien als Sicherheitsnetz zum Schutz der Mitarbeiter. Das Management hört erst dann auf Vorschläge, wenn die Zeit zur Behebung von Problemen weit überschritten ist. Schlechtes Leistungspaket. Keine Stimme, kein Wert und kein Respekt der Mitarbeiter. Die Chancen stehen gut, dass Sie für eine Position eingestellt werden und am Ende eine völlig andere Arbeit mit anderen Verantwortlichkeiten und Erwartungen ausführen. Das Management hat hohe Erwartungen und wird sagen, dass es sie versteht, aber nichts tun wird, um die legitimen Probleme zu lösen, die es gibt.