Pros
- Iedereen bij WoningNet is gepassioneerd, loyaal en toegewijd.
- Er zijn korte communicatielijnen met het hoger management, dat openstaat voor feedback en waarbij hiërarchie niet overheerst.
- MT team is klein, geen eindeloze managementlagen.
- De organisatie heeft een sterke maatschappelijke betrokkenheid.
- Er is veel ruimte voor persoonlijke verantwoordelijkheid en initiatief.
- Er wordt actief gewerkt aan het verbeteren van werkprocessen en aan de samenwerking met collega's en klanten.
- Relatief weinig stress of werkdruk.
- Goed salaris.
Kontras
Het traditioneel managementdenken (met flink de focus op output, scopebeheersing, budgetcontrole en langetermijnplanning) schuurt met Agile werken.