1.015. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsnice people to work withKontrasmicromanagement is a huge problem here - lots of turnover! HR dept cant hold their ownMehr anzeigen
5.029. Mai 2026Marketing internEhem. Praktikant, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsVery pretty office, flexible schedule (hybrid, 2 days in office per week)KontrasNot much, I guess don't expect to get rehired for a full-time position here? They don't have a lot of openings and the pay is definitely below market.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
2.04. Mai 2026CoordinatorEhemaliger MitarbeiterVienna, VAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe work does help contribute to worthy cause.KontrasWorkplace culture, hours, unrealistic expectationsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen