2.0
25. Dez. 2023
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
New York, NY
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
not many pros, stipend for products.
Kontras
sloppy management, high minority turnover, disorganized and pay is not adequate. no track to move up from this position.