2.029. Mai 2025Customer service representativeEhemaliger MitarbeiterAbuja, EmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLow regard for old staffKontrasPoor culture and salary standardMehr anzeigen
3.019. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGenerally ok place to workKontrasManagement inconsistencies in strategy and policiesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.05. Mai 2026SalesEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsA very fast paced merit driven envirounmentKontrasInconsistent Policies and operation process because they are always evolvingMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen