Pros
- Clima organizacional bom em que todos estão dispostos a ajudar; - Oportunidades de crescimento interno; - PLR, VA/VR, descontos em parceiros, bonificação por indicação e salário sempre pago em dia;
Kontras
- Feedbacks sobre a empresa não são bem recebidos; - Aumentos concedidos somente quando "ameaçam sair" com outra proposta melhor; - Muita burocracia, poucas entregas e dificuldade em ver o código em produção; - Cultura "americanizada": salários mais baixos que a média, precarização de mão de obra (pagar menos para mais JRs/PLs é mais bem visto que pagar muito para poucas SRs), falta de investimento em bem estar dos funcionários (celebrações, viagens, eventos, etc); - Na prática a cultura não é a mesma da teoria: seu background e suas necessidades pessoais não são consideradas em muitos casos - o lucro é o que importa; - As pessoas são "gentilmente convocadas" a responder questionários como GPTW e afins para melhorar a imagem da empresa;