Digitaler Kolonialismus - Software Engineer bei Wikimedia Foundation: Mitarbeiterbewertung

2.0
9. Dez. 2022
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

This is org ist eine Drehtür von unglaublich inspirierenden Menschen aus der ganzen Welt. In einigen Teams herrscht eine anständige Work-Life-Balance und fast alle sind WFH/Remote. Gute Vorteile, wenn Sie sich in den USA befinden

Kontras

Sehr niedrige Bezahlung im Vergleich zu den Tarifen der Branche, und noch schlimmer ist das standortbezogene Vergütungssystem, das sicherstellt, dass Nicht-US-Mitarbeiter zweitklassig sind. Extrem aufgeblähte Belegschaft und tonnenweise „Sonder“-Projekte außerhalb der Mission, die nichts für Wikipedia tun, außer Schmiergelder von Spendern. Viele langjährige Mitarbeiter haben Sandburgen gebaut und beschützen sie um jeden Preis. Keine Unterstützung von der Führung, um Ihnen bei Ihrer Arbeit zu helfen, im schlimmsten Fall versuchen sie aktiv, Sie zum Scheitern zu bringen - ich habe mich während meiner gesamten Karriere nie weniger unterstützt gefühlt. Die Stiftung schwimmt in Geld, aber Sie dürfen sie nicht verwenden, um Ihr Team einzustellen oder irgendetwas zu tun, um Ihr Team effektiver zu machen. Viel offensichtliche Zensur durch Mitarbeiter und Community aufgrund von gefangenem Publikum. Meetings können aufgrund von feindseligem Verhalten sehr angespannt werden, einige technische Teams haben auch eine lange und gut dokumentierte Geschichte des Mobbings. In einigen Gruppen gibt es eine seltsame Rassenspannung, die zur allgemeinen Feindseligkeit beiträgt. Die Community kann auch sehr feindlich gegenüber neuen Ideen sein, was bedeutet, dass insgesamt wenig Innovation passiert. In vielerlei Hinsicht fühlt es sich an, als würdest du noch in den frühen 2000er Jahren leben, wenn du hier als Ingenieur arbeitest. Wenn Sie solide Fähigkeiten haben, verschwenden Sie nicht Ihre Zeit!

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5.0
29. Jan. 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Good place .. people are always willing to help, remote first

Kontras

Not much to be honest

4.0
26. Sept. 2024
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Health insurance is fully paid for by Wikimedia, even for dependents. - HSA is almost fully funded by Wikimedia to IRS maximum amounts. - 4% 401k match. - People are very friendly and the culture is very positive. - Remote first workplace.

Kontras

- Wikimedia LOVES meetings. We have meetings about meetings. Way too many meetings compared to industry standard. - Understaffed and under budgeted. Teams are asked to do more with less. We operate like a tech company, but without the budget due to being a non-profit. We're asked to meet specific initiatives, but also cut costs. Those two things do not always coincide. - People can get away with not working on par with the rest of their team/colleagues. Some junior level employees don't always try their hardest to learn and grow and instead escalate to senior level employees even though it may be a very junior level task. - Work life balance could be better. Sometimes I'm contacted outside of working hours. - Sick time and vacation time is very limited. Having a family you can run out of sick time very quickly when you need to take off to take car of others and yourself. - Low pay compared to industry standard or other tech comapnies.

6
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