3.0
8. März 2026
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Neu-Delhi
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Salary on time ,good work culture & healthy work life balance also have known brand name.
Kontras
No salary growth no improvement of skills,no insurance,no clear policy is defined & changed anytime like lala company.