Bestes Team, schlechteste Führung. - Mitarbeiter (anonym) bei Webflow: Mitarbeiterbewertung

2.0
5. Aug. 2024
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Ich möchte, dass dieses Unternehmen erfolgreich ist, weil dort immer noch wirklich wunderbare Menschen beschäftigt sind. Obwohl viele der offenherzigeren Mitarbeiter entlassen wurden, gibt es immer noch jede Menge Leute auf der Führungsebene und darunter, die sich um die Mitarbeiter kümmern und sich gegenseitig und ihre Teams großartig unterstützen. Die Kerngemeinschaft der Benutzer ist fürsorglich und es ist herzerwärmend, ihre Erfolge mit der Plattform zu sehen. Ich hoffe, dass das Unternehmen sich wieder weiterentwickelt und weiterhin erfolgreich ist, wenn auch nur für sie.

Kontras

Ich wurde zusammen mit vielen meiner Kollegen mit fester Anstellung kürzlich entlassen, was ich nur als eine entmenschlichende Erfahrung beschreiben kann. Ich kam 2021 in das Unternehmen, als es bei weitem der beste Ort war, an dem ich je gearbeitet habe, mit menschenzentrierter Führung und einer Unternehmensmission, die von Führungskräften und allen Teammitgliedern wirklich gelebt wurde. Wir hatten ein Team voller Menschen, die sich gesehen, gehört und ermächtigt fühlten. Ich muss leider berichten, dass sich die Dinge drastisch geändert haben und diese Änderungen in den letzten 6-12 Monaten von der Führungsebene und der Vizepräsidentenebene beschleunigt (und absichtlich) vorangetrieben wurden. Beschwerden über Burnout und Überforderung wurden kürzlich von einer Führungskraft auf C-Ebene als „Opfer“ umgedeutet. Ich mag verbittert wirken, und das bin ich vielleicht (zu Recht), aber dieses Team und diese Gemeinschaft haben einfach Besseres verdient. Leider scheint sich dieser Abwärtstrend nicht so schnell zu ändern, und ich empfehle nicht, jetzt beizutreten.

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5.0
11. März 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Seriously smart, kind coworkers - good culture even though remote, offsites and office if you want them - real ownership and trust at the IC level - C-suite and leaders are genuine and accessible - Proudly being remote-first seems to be rarer and rarer these days, no RTO anxiety - Time off, recharge days and sabbaticals are great

Kontras

- No longer covering 100% of healthcare costs, which was a very nice benefit - Lots of new people means it's harder to get to know people outside your teams - Things change, fast. Buckle up.

2
5.0
3. März 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Working at Webflow has been one of the most energizing chapters of my career so far. It’s fast-paced and high standards, but in a way that pushes you to grow. One thing I’m proud of is how much we’ve invested in enablement and setting teams up for success. Over the past year, there’s been a huge focus on building structured onboarding, better training, and more thoughtful support for our internal teammates. It’s not “figure it out yourself.” You can feel the intentionality behind it. On the sales side Webflow can feel like a technical product at first. But that’s also what makes it powerful and so loved by it's user base. Once you understand the value, it becomes a natural and compelling story to tell. The product is strong, and when customers see it in action, it clicks. Selling something you genuinely believe in makes a big difference. Growth opportunities are also very real here. If you raise your hand and take initiative, you’ll be trusted with meaningful work. I’ve seen people expand their roles quickly, move across teams, and step into leadership opportunities because performance and ownership are rewarded. The team has grown a lot, and in a remote environment, sometimes that can be hard but I’ve been impressed by how connected it feels! People are thoughtful, collaborative, and generous with context. There’s a strong documentation culture, open communication, and leaders who share the “why” behind decisions. Overall, Webflow is a place where motivated people can have real impact, grow quickly, and work alongside smart, kind teammates.

Kontras

can be slack heavy at times, but that's normal for a remote-first org

2
avatar
Reaktion von Webflow
2mo
Thanks for taking the time to write this, especially the detail on enablement. That investment has been deliberate, and it's good to hear it's showing up in how people experience their first months here. Building a strong foundation shouldn't be left to chance, particularly with a product that has real depth to it. Glad the growth piece resonates, too. Raising your hand and being trusted with meaningful work is how things should work, and we try to make that real at every level. On remote connection: we've learned a lot over the years. Operating as remote-first has pushed us to build real infrastructure around documentation, integrated tooling, structured onboarding, and transparent communication. That work has made us sharper. And we've also learned that some things don't have a remote substitute. There are moments where being in the same room matters, and we're deliberate about creating those. The model isn't perfect, but it's ours, and we keep making it better. Slack volume is a real trade-off with being remote-first. We're always looking at ways to make that more manageable, Slack me if you have ideas 😅 Appreciate you sharing your experience. - Mike, SVP People
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