Hüten Sie sich vor der Fassade: Die dunkle Wahrheit hinter der Arbeit bei Webflow - Software Engineer bei Webflow: Mitarbeiterbewertung

1.0
2. Feb. 2023
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Nicht das schlechteste Unternehmen der Welt. Einige der Vorteile sind in Ordnung.

Kontras

Wenn Sie eine Karriere bei Webflow in Betracht ziehen, überlegen Sie es sich zweimal. Trotz ihrer prahlerischen Behauptungen, starke Kernverhaltensweisen, eine positive Kultur und einen großartigen Arbeitsplatz zu haben, ist die Realität weit davon entfernt. Viele Mitarbeiter leiden schweigend und haben zu viel Angst, über das giftige Umfeld zu sprechen, in dem sie arbeiten. Ich habe nicht nur von mehreren Fällen gehört, in denen Menschen aufgrund von Misshandlungen durch ihre Vorgesetzten längere Auszeiten wegen ihrer psychischen Gesundheit nehmen mussten, sondern auch da Es gibt immer noch diejenigen in Führungspositionen, die wegen der Misshandlung ihrer direkten Untergebenen zurücktreten sollten. Tatsächlich hat man das schon getan, aber das ist ein paar Jahre her, und es gibt noch ein paar mehr, die nachziehen müssen. Wenn Sie Diskriminierung oder Vorurteile erleben, machen Sie sich nicht die Mühe, dies der Personalabteilung zu melden, da sie diese Art von Beschwerden ignorieren. Aufstiegsmöglichkeiten sind rar, und wenn Sie eine Geschlechtsminderheit oder eine Behinderung haben, viel Glück damit. Obwohl dieses Unternehmen Frauen und People of Color in Führungspositionen hat, versagt es immer noch, wenn es um Inklusivität und Fairness geht. Ihre berechtigten Bedenken und Beschwerden werden wahrscheinlich ignoriert. Und Sie landen vielleicht einfach bei einem Vorgesetzten, der Sie regelmäßig demütigt, erniedrigt oder auf andere Weise stresst. Ich habe unzählige Horrorgeschichten von ehemaligen Kollegen gehört und bin einfach nur dankbar, dass ich entkommen bin. Lassen Sie sich auch nicht von den vermeintlichen Vorteilen locken. Der Gesundheitsplan mag anständig sein, aber die Erstattung für Gesundheit, Wohlbefinden und Produktivität ist zwar theoretisch nett, aber steuerpflichtig und beläuft sich nur auf etwa 6.000 US-Dollar pro Jahr. Und es gibt kein 401k-Matching. Lassen Sie sich also nicht täuschen, dass Sie große Vorteile haben, wenn Sie tatsächlich unterbezahlt sind. Webflow möchte sich als verantwortungsbewusstes und fortschrittliches Technologieunternehmen präsentieren, ist es aber in Wirklichkeit nicht. Ein Jobangebot von ihnen anzunehmen ist ein Risiko, und ich würde es nicht empfehlen. Ich habe alles gesehen, und ich kann Ihnen versichern, dass Sie besser woanders suchen sollten.

Mehr Bewertungen zu Webflow entdecken

5.0
11. März 2026
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Seriously smart, kind coworkers - good culture even though remote, offsites and office if you want them - real ownership and trust at the IC level - C-suite and leaders are genuine and accessible - Proudly being remote-first seems to be rarer and rarer these days, no RTO anxiety - Time off, recharge days and sabbaticals are great

Kontras

- No longer covering 100% of healthcare costs, which was a very nice benefit - Lots of new people means it's harder to get to know people outside your teams - Things change, fast. Buckle up.

2
5.0
3. März 2026
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Working at Webflow has been one of the most energizing chapters of my career so far. It’s fast-paced and high standards, but in a way that pushes you to grow. One thing I’m proud of is how much we’ve invested in enablement and setting teams up for success. Over the past year, there’s been a huge focus on building structured onboarding, better training, and more thoughtful support for our internal teammates. It’s not “figure it out yourself.” You can feel the intentionality behind it. On the sales side Webflow can feel like a technical product at first. But that’s also what makes it powerful and so loved by it's user base. Once you understand the value, it becomes a natural and compelling story to tell. The product is strong, and when customers see it in action, it clicks. Selling something you genuinely believe in makes a big difference. Growth opportunities are also very real here. If you raise your hand and take initiative, you’ll be trusted with meaningful work. I’ve seen people expand their roles quickly, move across teams, and step into leadership opportunities because performance and ownership are rewarded. The team has grown a lot, and in a remote environment, sometimes that can be hard but I’ve been impressed by how connected it feels! People are thoughtful, collaborative, and generous with context. There’s a strong documentation culture, open communication, and leaders who share the “why” behind decisions. Overall, Webflow is a place where motivated people can have real impact, grow quickly, and work alongside smart, kind teammates.

Kontras

can be slack heavy at times, but that's normal for a remote-first org

2
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Reaktion von Webflow
2mo
Thanks for taking the time to write this, especially the detail on enablement. That investment has been deliberate, and it's good to hear it's showing up in how people experience their first months here. Building a strong foundation shouldn't be left to chance, particularly with a product that has real depth to it. Glad the growth piece resonates, too. Raising your hand and being trusted with meaningful work is how things should work, and we try to make that real at every level. On remote connection: we've learned a lot over the years. Operating as remote-first has pushed us to build real infrastructure around documentation, integrated tooling, structured onboarding, and transparent communication. That work has made us sharper. And we've also learned that some things don't have a remote substitute. There are moments where being in the same room matters, and we're deliberate about creating those. The model isn't perfect, but it's ours, and we keep making it better. Slack volume is a real trade-off with being remote-first. We're always looking at ways to make that more manageable, Slack me if you have ideas 😅 Appreciate you sharing your experience. - Mike, SVP People
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