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      Waterloo RDSB

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      Bewertungen für Waterloo RDSB

      A public sector job - High School Teacher bei Waterloo RDSB: Mitarbeiterbewertung

      2.0
      18. März 2025
      High school teacher
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      Meetings only once a month. Teacher's pension is good.

      Kontras

      Minimal opportunities for advancement. Not concerned with staff wellbeing. Compensation is non-negotiable. LTO hires one semester only, no personal days or benefits for LTO.

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      5.0
      15. Juli 2022
      Mitarbeiter (anonym)
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      I Love working with children.

      Kontras

      There are no downsizes but if people can become permanent faster that would be awesome.

      5.0
      7. Sept. 2015
      Teacher/secondary
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      CEO-Befürwortung
      Geschäftsprognose

      Pros

      -comparable salary -great benefits program -schools all have a different culture and background -multicultural school board -protective of employees and ensuring teachers have jobs

      Kontras

      -head office is extremely busy - sometimes not efficient in operation -a lot of red tape -school board is in a smaller town -representatives are not always helpful

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