Pros
- Die Möglichkeit, mit großen Marken und einigen sehr klugen Leuten an interessanten Erlebnissen zu arbeiten. - Ein Team voller talentierter Leute und noch besserer Menschen. - Flexibilität, von zu Hause aus zu arbeiten. - Ein Führungsteam, das hart daran arbeitet, das Ruder herumzureißen und sich besser in einem schwierigen Markt zurechtzufinden.
Kontras
- Mehrere Entlassungswellen, die die leitenden Angestellten dezimiert und die Moral zerstört haben. - Eine schwache Kultur, die kein Gemeinschaftsgefühl mehr fördert oder die Leute dazu inspiriert, ihr Bestes zu geben. - Ein Mutterkonzern, der den Wert, den das Produktdesign seinen Kunden bringt, scheinbar nicht versteht oder sich nicht darum kümmert. - Schmerzhafte Zusammenarbeit mit Infosys bei jedem Projekt. - Keine Gehaltserhöhungen oder Beförderungen für amerikanische Mitarbeiter. - Schlechte Bezahlung und Sozialleistungen. - Ein Mangel an Dringlichkeit und Rechenschaftspflicht für interne Initiativen.