4.024. Feb. 2023Junior designerEhemaliger MitarbeiterStuttgartEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsEs gibt einen Überstundenausgleich, was sehr fair ist.KontrasEs gibt keine relevanten BenefitsMehr anzeigen
5.031. März 2025Associate strategy directorEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrLos Angeles, CAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat place to work at. People are kind and they care about their employees.KontrasThe clients we had were challenging at times.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.019. März 2026Business developmentAktueller MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProscompany culture, flexibility, positive work environmentKontrashard time zones at time and pay is not as competitive as the marketMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen