3.028. Sept. 2022OfficerAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsDevelop an art scene in HKKontrasLimited career path, senior management changeMehr anzeigen
5.028. Mai 2024EmployeeEhem. Praktikant, mehr als 1 JahrNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood service, pay, hours, and much more.Kontrasthere isn't much to give for cons, apart from slow management responsesMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
4.07. Mai 2026ManagerAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProshave free recreational activities for staff regularly (though need to sign up fast)Kontraslimited upward mobility not inspiring work culture (mainly KPI-driven) high turn over rate, making continuation of work difficultMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen