3.022. Apr. 2014Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsCareer advancement, training, tuition reimbursementKontrasVery corporate, cliquey, not a lot of time off, older staffMehr anzeigen
5.024. Juni 2026Sr. software engineerAktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrRemo, VAEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGood benefits work life balanceKontrasvery good work but less aiMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1.025. Juni 2026ManagerAktueller Mitarbeiter, mehr als 10 JahreFargo, NDEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsPTO, 401k match, remote work, the people.KontrasConstant pressure to prove you’re using AI, do more with less culture, consistent layoffs and reorgs, poor communication, unclear direction, unrealistic goals all for a 2% raise. Zero chance for advancement.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen