1.0
21. Aug. 2017
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 Jahr
London, England
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
I cannot think of any
Kontras
Acceptance of patronising and rude behaviour by leadership; depressing superficial unfriendly navel gazing company culture; unofficial people strategy all about how to make staff work maximum hours