4.08. Mai 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsDecent company Management practice open door policyKontrasNot many benefits as compared to peer companies Too many redundant processesMehr anzeigen
5.026. Juni 2026Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe company has a good culture, with hard-working and smart employees.KontrasThe salary may be relatively low, with limited room for growth.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5.022. Juni 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsVery helpful and responsible teamsKontrasNever met bad things last 2 yearsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen