2.030. Juni 2025ManagerAktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsGreat peer group (the ones doing the work)KontrasSenior site leadership is disconnected and lead by intimidation.Mehr anzeigen
5.022. Mai 2026Plant supervisorEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrBaltimore, MDEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSchedule is the Du-Pont rotational schedule.KontrasNot much room for employees to learn.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.028. Mai 2026ChemistEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 5 JahreCurtis Bay, MDEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsThe pay is standard, good.KontrasThere is little room for growthMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen