1.0
29. Nov. 2017
Mitarbeiter (anonym)
Ehemaliger Mitarbeiter
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Mir fallen wirklich nicht viele ein. Ein paar Monate vor meinem Ausscheiden war die Atmosphäre recht angenehm.
Kontras
Unzureichende Führung. Fehlende Richtungsweisung. Mangelndes Verständnis für das, was erforderlich ist. Nichttechnisches Personal, das mit der Leitung technischer Entwicklungen beauftragt ist, was zu unnötigen Auseinandersetzungen zwischen dem Management und dem technischen Personal führt. Das Management hört nicht auf technische Ratschläge und versteht diese nicht, was zu einer schlechten Entscheidungsfindung führt. Vertrauensprobleme zwischen Management und Personal.