4.0
13. Juni 2017
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Open deur beleid, durven nieuwe wegen in te slaan, wij-gevoel, staan voor hun mensen, leuke uitjes, voor ieder wat wils.
Kontras
Soms wil men te graag te veel tegelijkertijd. Gestopt met het aanbrengen van mensen door wat slechte ervaringen met HR in dit proces.