4.029. Juni 2022Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLearning opportunities Overseas Experience Management accessible Open door policyKontrasNo negatives as such found.Mehr anzeigen
5.025. Apr. 2025Business analystAkt. befristeter Mitarbeiter, mehr als 1 JahrNashua, NHEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWork as 1099 or W-2 Good Benefits for W-2 Responsive HR staffKontrasSometimes different staff appear not to communicate with each other, ask same questions to same personMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
3.014. Jan. 2026Business analystEhem. befristeter Mitarbeiter, mehr als 1 JahrNashua, NHEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognosePros- Responsive HR Department - Flexible Direct Deposit optionsKontras-No Periodic Performance review - unsure how client feels about performanceMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen