2.0
29. Aug. 2024
Ehemaliger Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Singapur
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
∙ Team dynamic ∙ Flexibility to wfh
Kontras
∙ Hiring decisions ∙ Higher management does a lot of prata flipping ∙ HR has no clear guidelines for pay grades and increments ∙ No AWS