2.021. Mai 2025LeadershipEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrCranbury, NJEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsEntrepreneurial Spirit / Ability to chart your own courseKontrasNo Strategy related to growth or retentionMehr anzeigen
5.030. Aug. 2025ConsultantEhemaliger MitarbeiterNew York, NYEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWorklife balance, Flexibility, Diversity, EqualityKontrasI didn’t see any consMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
1.016. Apr. 2026SalesAktueller MitarbeiterNewark, NJEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsExciting industry Some strong coworkersKontrasMicro management Poor direction from the topMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen