1.0
31. Okt. 2024
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Remote culture, smart people, good set of development tools.
Kontras
Poor senior management, consistent miscommunication, inefficiency across multiple departments, lack of empathy, burned out employees, less than 50% of bonuses paid YOY.