3.0
24. Apr. 2025
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 5 Jahre
Empfehlen
CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Flexible hybrid schedule. Coworkers are good people
Kontras
Hybrid schedule is very strict, no room for growth if a position isn’t currently available, lots of “upper” manage aka too many VP positions. Yearly compensation increases are lower than cost of living adjustments and can’t/don’t keep up with inflation