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5.06. Mai 2026Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProssupportive supervisors and teams Room for growthKontrasNo Cons. So far good.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5.024. Sept. 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsLot of support and mentorship.KontrasHigh turnover and all that goes with it.Mehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen