Gute Work-Life-Balance. Gute Bezahlung und Vorteile. Befriedigende Job-Erfahrung. Viele ausgezeichnete Mitarbeiter. Fast absolute Sicherheit. Wo sonst bekommen Sie all dies?
Kontras
Eine überdurchschnittliche Anzahl von Mitarbeitern versucht, aktiv Arbeit zu vermeiden oder wirft das Handtuch angesichts der Bürokratie. Durch externe Interessen (regionale Verkehrsunternehmen und politische Einflüsse) gesteuert.