Mission Driven - Account Executive bei Vanhack: Mitarbeiterbewertung

5.0
9. Jan. 2024
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

- Social Impact - each time you make a hire, you are changing someone's life and having an impact on many lives - Innovative - VanHack is a unique company that is innovating in the recruitment and technology space. As an AE, the technology makes it very easy to make demos, work with your leads and make a sale - Global Team - It's not everyday you get to work with people all across the world in various timezones. You learn a lot about the world around you, have interesting conversations and can work remotely! - Flexibility - The most important aspect of working at VanHack is there is trust and flexibility. When I worked there, they let me work part-time for a month due to health reasons. There was also flexibility to work remotely from other timezones temporarily

Kontras

- Startup - VanHack is a small company so sometimes there isn't the support of a larger organization. As a team member, you need to pull up your socks and solve problems sometimes

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1.0
31. Okt. 2022
Mitarbeiter (anonym)
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Gute Kollegen und Arbeitsflexibilität. Die Bezahlung ist okay ... nicht so toll.

Kontras

Ich habe nirgendwo anders einen so voreingenommenen Einstellungsprozess gesehen. Es gibt eine Menge guter Kandidaten auf ihrem Portal, die eine Vertretung verdienen, aber stattdessen haben sie sich für Vetternwirtschaft entschieden. Nur weil jemand aus Land X kommt, heißt das nicht, dass wir ihm gegenüber negativ eingestellt sein sollten.

7
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Reaktion von Vanhack
3y
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Ich gehe davon aus, dass Ihr Feedback sich auf unsere globalen Personaldienstleister bezieht und nicht auf unser internes Team im Unternehmen. Im VanHack-Team haben wir vielfältige Talente aus 14 verschiedenen Nationalitäten, 17 vertretenen Ländern, 50 % Frauen im Führungsteam und unternehmensweit. Wir können in Bezug auf Diversität und Inklusion noch besser werden, aber ich glaube, wir haben gute Arbeit geleistet. Bei den Global Recruitment Servicers, die unseren Einstellungspartnern und Tech-Talenten zur Verfügung gestellt werden, haben wir ein Bewerber-Tracking-System, das KI-Matching-Raten verwendet, um die Kandidaten mit den engsten Fähigkeiten auszuwählen, nach denen unsere Kunden suchen, sodass die Kandidaten zuerst auf der Grundlage ihrer Fähigkeiten ausgewählt werden in ihren Profilen beschrieben. Es ist jedoch wichtig zu bedenken, dass wir global sind und die Kandidaten auch die Einwanderungsanforderungen wie Bildung, jahrelange Erfahrung und Standort erfüllen müssen, damit sie umziehen können. Wir haben Kandidaten aus über 30 Ländern dabei geholfen, eingestellt zu werden. HR-Team.
5.0
24. Sept. 2025
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose

Pros

Startup mentality Your voice matters

Kontras

Time zones can be challenging sometimes, but not too bad

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