2.0
11. Feb. 2017
Mitarbeiter (anonym)
Aktueller Mitarbeiter
São Paulo,
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
a) Salário e benefícios b) Os de cargos mais juniors (BA's) são pessoas com bastante potencial e talento: todos com background e formação de excelência e são bastante colaborativos.
Kontras
a) Cultura da empresa é de não se importar com a qualidade de vida/ambiente de trabalho b) Os de cargos mais sênior na empresa não inspiram liderança, são bastante hostis, não abertos e tratam os BA's de forma grosseira e às vezes até humilhante. c) Não há planejamento estratégico para ampliação da empresa e prospecção de novos clientes/setores. d) Ao contrário de todas as outras consultorias, a cultura de casual friday no escritório em SP é desencorajada pois os gerentes e sócio todos moram na mesma cidade do cliente (e não em SP).