3.021. März 2025Operations managerEhemaliger Mitarbeiter, mehr als 1 JahrSenegalEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsFlexibility to choose. Supportive ManagementKontrasDisorganized Structure. Weak HR. Compensation is low. Infrastructure is bad.Mehr anzeigen
1.016. Dez. 2025Mitarbeiter (anonym)Ehemaliger Mitarbeiter, weniger als 1 JahrEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsDon't feel bad while leaving this companyKontrasNothing it sucks stinks culture is poorMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen
5.09. Sept. 2025Hr operations specialistAktueller Mitarbeiter, mehr als 3 JahreGurgaon, HaryanaEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsTimely salary disbursement Fair performance appraisalKontrasStrict time management Policy based processMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen