3.05. März 2025Mitarbeiter (anonym)Aktueller MitarbeiterEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsOverall friendly team, but poor managementKontrasHigh turnover due to poor management, no much benefitsMehr anzeigen
2.05. Mai 2026Talent acquisitionAktueller Mitarbeiter, weniger als 1 JahrKuala LumpurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsSalary pay in time every monthKontrasPeople here thought they are smart but unfortunately they are notMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen1
5.019. Feb. 2026InternEhem. Praktikant, weniger als 1 JahrSingapurEmpfehlenCEO-BefürwortungGeschäftsprognoseProsWorked with the HR Team, and it was a very fruitful and educational experienceKontrasWorking hours can be long during peak periodsMehr anzeigenHilfreichWeiterempfehlen