3.0
14. März 2025
Aktueller Mitarbeiter, mehr als 3 Jahre
Kuala Lumpur
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CEO-Befürwortung
Geschäftsprognose
Pros
Mid management is very keen to new ideas and listen to opinions. Very stable company. Never miss a single pay.
Kontras
Upper management is quite rigid, Some are very old school. Salary increment is quite low,