Friendly team with fast service - Mitarbeiter (anonym) bei VR Smart Guide: Mitarbeiterbewertung

– Gesunde Arbeitskultur; – Flexible Remote-Standorte; – Anerkennung für Bemühungen; – Das Gegenteil einer Kultur der Scham und Schuldzuweisung: Wenn es ein Problem gibt, liegt es in der Verantwortung des Teams, es zu beheben und sich zu verbessern.

Das Gleiche ist bei jedem anderen Startup auch der Fall: Unmengen an Dingen, die entwickelt werden müssen, und nicht viel Zeit, um die Qualität des Projekts zu verbessern.