Worst company to work for - Operations Specialist bei VR: Mitarbeiterbewertung

Salário competitivo, ótimos VA/VR e PLR

A impressão que tenho é que não se pode ser contra ou sugerir melhorias ao que a nova CEO diz. Isso numa empresa com diversas diretorias é complicado, pois isso faz com que eles apenas sejam orientados a cumprir prazos…..de projetos que vivem sendo despriorizados. Além disso, ocorreram diversas demissões, que causam certa preocupação. Mas, principalmente, muita gente boa está pedindo demissão. Isso é um bom indicativo de que os problemas não são num único time, mas geral. A preocupação com o decreto do PAT é legitima. A empresa pode perder muito dinheiro caso ele saia. Só não pode ser isso usado de desculpa para enlouquecer os colaboradores com demandas urgentes que na verdade não são. Sinceramente, ver a CEO dizendo mensagens bonitas no LinkedIn e depois fazendo o que faz na administração da empresa me dá nojo. Ah, e não espere que as BPs irão te ajudar. Elas nem perto dos times estão. Até outro dia pediam pra gente preencher o questionário de clima da empresa, o Team Culture. Eles faziam isso quando os números eram bons. Mas de um tempo pra cá não pediram mais pra gente preencher. Por que será?

Empresa em crescimento, donos empreendedores, visão de mercado.

Risco jurídico com as novas leis sobre o PAT. Mudanças de estrutura muito frequentes.